没有写辞职报告就走了。我能拿到工资吗?

时间:2024-05-14 作者:昆明律师

拖欠工资,不建议你直接走人,建议咨询律师,让律师指导你,向单位发出书面解除通知,明确说明因单位拖欠工资,根据劳动合同法第38条解除劳动合同,并要求单位支付工资及经济补偿金。
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您好,您可以到当地劳动局投诉
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你好:申请劳动仲裁解决

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