劳动仲裁裁决具有法律约束力，企业必须执行。若企业拒不执行，劳动者可依据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，向人民法院申请强制执行。未及时申请强制执行可能导致裁决无法得到有效执行，损害劳动者权益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对企业不执行劳动仲裁结果的情况，劳动者通常有两种处理方式：一是与企业协商解决，二是向人民法院申请强制执行。具体选择应根据实际情况，如企业态度、裁决金额大小等因素综合考虑。