老板不结工资，员工可先尝试与老板协商解决；协商无果，可向当地劳动监察部门举报，要求其介入调查；若举报后问题仍未解决，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。在处理过程中，员工应保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在必要时提供证明。
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